Mexe no celular durante o trabalho
Funcionário no celular toda hora, atrasando atendimento ou desviando atenção.
Modo demonstração · você está vendo a empresa fictícia Padaria Modelo
Selecione a situação que você está vivendo. O Mentonia recomenda as aulas certas pro seu funcionário — sem que ele saiba que veio de você.
27 situações em 5 categorias.
Comportamento e cumprimento de combinados
Funcionário no celular toda hora, atrasando atendimento ou desviando atenção.
Atrasos viraram regra, não exceção. Outros do time precisam compensar.
Encerra o turno antes do combinado, sem avisar.
Pula etapa do processo combinado, faz do próprio jeito mesmo treinado.
Avisa em cima da hora — ou não avisa. Time fica desfalcado de surpresa.
Como o time se trata no dia a dia
Comenta dos colegas pelas costas. Cria ruído no time.
Insatisfação que vira bastidor — nunca chega na conversa direta.
Não acolhe quem chegou. Dificulta integração de propósito ou por desinteresse.
Atrito interno que vaza. Cliente percebe o desconforto.
Toma o cliente do colega no meio do atendimento. Quebra confiança no time.
Deixa pendência sem avisar quem entra depois. Próximo turno paga.
Forma grupos fechados. Alguns são incluídos, outros sentem a porta fechar.
Postura com cliente — o que ele sente
Atendimento mecânico, sem energia. Cliente sente que incomodou.
Quando a venda não fecha, a culpa vira do cliente — nunca da abordagem.
Trava ou se irrita quando o cliente é grosso, exigente ou indeciso.
Polido mas sem calor. Atendimento "técnico" que não fideliza.
Cliente pede algo específico, funcionário entrega genérico. Detalhe que importava se perde.
Maturidade profissional e atitude
Espera mandarem. Não enxerga o que precisa ser feito sozinho.
Toda observação vira defesa. Difícil de corrigir rota.
Responde no automático sem deixar a outra pessoa terminar.
Confunde proximidade com igualdade de decisão. Passa por cima de quem precisa decidir.
Cada mudança, cada pedido, cada cliente — vira reclamação.
Faz do mesmo jeito há tempo. Nem pior, nem melhor — parou.
Diz que fez, não fez. Descobre depois, sempre tarde demais.
Sinais sensíveis — abordar com cuidado
Estresse pessoal vira tom curto com colegas e clientes.
Presente fisicamente, mente em outro canto. Erros de distração aumentam.
Algo de fora do trabalho está pesando. Rendimento caiu visivelmente.
Cada situação tem trilha de 3–4 aulas escolhidas a dedo
Quando você recomenda, o funcionário vê “Recomendado pra você” no app dele — sem push, sem revelar que foi o dono.
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